根据总行安排部署，10月18日，发展规划部总经理李庆一行前往长安支行，围绕部门设置及人员编制开展调研座谈，长安支行班子成员、综合事务组组长及二级支行代表参加了座谈会。

首先，李庆总经理表示通过此次座谈深入一级支行，摸清机构编制底数，为下一步建立人员结构与效益、规模相匹配的动态管理机制，以及实现全行人员编制标准化管理奠定基础。

座谈会上，支行副行长周保战代表支行党委对调研组莅临指导表示衷心感谢，并介绍了支行业务规模、人员配备基本情况、机关部门设置等，重点分析了员工结构，并向调研组阐明了目前编制及人员配备中存在的问题及建议。

接下来，二级支行代表以自身机构人员情况为基点，辐射全行，提出问题，给出建议。发言过程中，调研组与支行班子成员就一些问题进行了深入交流和探讨。

李庆总经理对长安支行主动分析研究的态度表示肯定，对大家深入实际的观点和恳切的建议表示赞同。同时表示，总行下一步在机构管理方面将统筹考虑普遍性问题及个性问题，建立全行统一标准，实现管理动态化调整，进一步提升管理效果和服务效能，助力秦农银行高质量发展。