在五四青年节来临之际，为加强员工队伍建设，及时了解青年员工的思想动态，4月27日，雁塔支行召开青年员工座谈会。支行领导出席座谈会，与来自不同岗位的90余名青年员工进行面对面交流。

此次座谈会历时三个小时，在轻松活跃的发言和交流中，青年员工们深入分享了各自在工作、生活、学习中的心得和困惑，就如何更有效地发挥青年员工的积极性和责任心，完善支行人才培养激励机制等方面提出了意见和建议，充分体现了青年员工心系支行发展、关心支行改革创新、渴望自身成长的诉求。

支行领导班子认真听取了青年员工的意见和建议，并对提出的问题逐一进行了细致解答。

最后，雁塔支行彭辉行长给支行广大青年员工提出四点要求：一是既然年轻，就要百折不挠，不能有玻璃心。青年员工要把经历和磨练作为课堂，去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在不良清收、业务营销等工作岗位上，发扬奉献、责任、实干和担当。二是既然年轻，就要积极上进，不能满身暮气。要保有年轻人积极向上的朝气和正能量，珍惜拥有的工作、珍惜共事的同事、珍惜奋斗的机会。三是既然年轻，就要脚踏实地，不能好高骛远。要脚踏实地的学习知识，心无旁骛钻研业务，打磨自己的意志，正心明道、防微杜渐，在全行形成只要真的优秀，一定能成长起来；只要埋头苦干、做出成绩，一定会受到重用的共识。四是既然年轻，就要有的放矢，不做无头苍蝇。年轻人要发挥自身优势，开动脑筋，科学谋划工作，达到事半功倍的效果，努力奔跑、放手拼搏，在无所畏惧的追梦路上，绽放属于自己的青春光芒！