为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实把好中层管理人员任前“廉政关”，提高“一岗双责”履职能力。7月19日，港务支行纪委对9名新提拔中层管理人员进行任前集体廉政谈话及廉政考试。

首先，对9名新提拔中层管理人员进行任前廉政考试，考试采取闭卷形式，确保考试过程程序规范、纪律严明。通过任前“廉考”，加强干部廉洁教育，督促新提拔中层干部更好地遵规守纪，达到以考促学、以考促廉的目的。

其次，支行纪委主管领导党婷同志对9名新提拔中层管理人员进行集体廉政谈话，坚持做到“教育在先，预防在前”，她强调：一是加强学习、明白规矩；二是要守住底线、不逾红线。三是严守纪律要求、强化纪律建设；四是要认真履行好“一岗双责”，不断加强党性锻炼，不断提升拒腐防变的意识和能力，扣好廉政从业“第一粒扣子”，做一名勤廉兼优的合格干部。

最后，集中观看警示教育片《深化金融反腐》，教育引导干部坚定理想信念，严守纪法规矩，敬畏法纪、依法履职、廉洁从业，时刻保持清醒头脑，筑牢思想道德防线。