为进一步增强新任职领导干部廉洁自律意识， 提高拒腐防变能力，促进廉洁履职，近日，航天支行纪委对拟提拔的党员干部开展廉政知识考试，以考促学，以学促廉，促使新任领导干部自觉学廉守廉，不断筑牢拒腐防变思想防线。

近年来，航天支行纪委坚持教育在先、警示在先，把清正廉洁作为前置条件，坚持监督关口前移，逢提必谈、逢晋必谈，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，常态化开展新任职领导干部任前廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育厅、廉政考试，督促领导干部以身作则，自觉遵守廉洁自律准则，自觉接受监督。

此次廉政知识考试，内容包括党的二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神、《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《秦农银行员工违规违纪行为处理办法》等党纪法规及规定，均为领导干部应知应会廉政法规知识。考试实行开卷考试，题型包括单选、多选、判断、简答、论述等内容，覆盖面广、时效性强，从不同角度考察拟提拔干部对党规党纪、行规行纪的认识、理解和掌握情况,并记入个人廉政档案，作为今后任用的重要依据。

自2022年航天支行成立以来，支行纪委把任前廉政考试作为新提拔干部履新前的一次“廉洁体检”，严把干部提拔任用“入口关”，严格落实“逢提必考”的要求，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持把干部任前廉政知识测试作为把好干部廉洁从政“第一关”的重要举措。通过“以考强纪、以考严责”，督促新任用干部始终把党的纪律规矩挺在前面，时刻拧紧纪律规矩的“发条”，守住“底线”，远离“红线”，帮助领导干部不断提升依纪依规依法履职能力，切实系好干部廉洁从政“第一粒扣子”、打好廉洁从政“预防针”、上好任前廉洁“第一课”。